為了讓公司員工更好的融入公司，感受公司人性化的管理，打造自己的企業(yè)文化，6月1、9日，公司邀請新任人事經(jīng)理蘇翀慧小姐對來自各職能部門、倉庫分兩場對近80名員工進行了員工培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)從輕松愉快的交流開始，總經(jīng)理郁振偉向加入錦佩大家庭的全體同事表示問候。他向新老員工介紹了錦佩公司的發(fā)展歷史、產(chǎn)業(yè)平臺及人才培養(yǎng)理念，表達了公司對人才的重視并鼓勵新員工積極進取與公司共成長，希望大家從基層做起、飽滿激情、虛心學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變成為優(yōu)秀的錦佩人。郁總深情地說在工作中應(yīng)該做到“四心”：一是要努力學(xué)習(xí)，對事業(yè)要有足夠的進取心；二是要態(tài)度端正，服從管理，要有高尚無私的奉獻心；三是要踏實做事，對工作要有高度的責(zé)任心；四是要增強了解，加強溝通，上下團結(jié)一致上下級、同事之間要有關(guān)愛心。

　　隨后蘇經(jīng)理從員工的職業(yè)素養(yǎng)、員工心態(tài)、員工的敬業(yè)精神、員工的溝通技巧等幾個方面進行專業(yè)的培訓(xùn)。

郁總經(jīng)理跟員工交流

 蘇經(jīng)理做專業(yè)的培訓(xùn)

　　通過此次培訓(xùn)，使新員工對公司有了初步的感性認識，為將來做好工作做了很好的鋪墊。對培養(yǎng)員工的市場觀念和企業(yè)榮譽感，統(tǒng)一員工的思想和認識將產(chǎn)生積極的影響，從而使新老員工對集團公司的組織架構(gòu)、企業(yè)文化和企業(yè)目標產(chǎn)生認同，以便在短的時間內(nèi)熟悉和適應(yīng)崗位工作，調(diào)整心態(tài)，確立責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)忠誠、敬業(yè)和協(xié)作精神，為構(gòu)筑錦佩成功的、獨特的企業(yè)文化而共同進取，盡快在各自的崗位上發(fā)揮作用。

　　參加本期培訓(xùn)的員工認為，授課領(lǐng)導(dǎo)親切熱情的講授增加了自己在錦佩的信心，增強了歸屬感，對未來有了更多的期待，強化了企業(yè)主體的責(zé)任意識。整個培訓(xùn)過程，氣氛融洽，笑聲陣陣，在和諧的氣氛中使新老員工對公司有了更深刻的理解。